 Wysłany: Pon 20:48, 15 Lut 2010 Temat postu: |
|
| po zerknięciu do materiałów udało mi się przypomnieć takie pytania:
- argumenty za prowadzeniem szkolenia w firmie albo poza - procedury adaptacji testów ( transkrypcja, translacja itd) - techniki selekcji jakie mają największą trafność (tabelka taka) - o zatrudnieniu elastycznym ( ilościowe, czasowe itd) - benchmarking - coś o referencjach chyba czy są brana w momencie gdy kandydat pracuje jeszcze w poprzedniej firmie - assesment center -źródła pozyskania kandydatów wewnętrzne i zewnętrzne, które przynoszą lepsze efekty Więcej niestety nie pamiętam  zapamiętałam jeszcze jedno, że na 20 pytań na 12 albo 13 dałam odp d czyli wszystkie są prawidłowe albo wszystkie są błędne i zaliczyłam na 3,5 więc może to jest sposób |
|
| Wysłany: Nie 21:20, 14 Lut 2010 Temat postu: |
|
| czekam na wszelkie wiadomości )) |
|
| Wysłany: Pią 20:53, 12 Lut 2010 Temat postu: |
|
| coś na temat telepracy na pewno |
|
| Wysłany: Pią 15:45, 12 Lut 2010 Temat postu: |
|
| na pewno było pytanie o funkcę jaką spełnia wynagrodzenie, było pytanie o outplacement i outsorcing. Jak jeszcze cos sobie przypomne napisze |
|
| Wysłany: Pią 1:27, 12 Lut 2010 Temat postu: Pytania Egzamnacyjne |
|
| Pamięta ktoś jakie mniej wiecej były pytanka na egzaminie ? Mi niestety się nie udało tego zaliczyć ;/ | |